面试对抖音的看法（面试对抖音的看法怎么说）-抖音百科

字节跳动内容质量专员面试经验

字节跳动内容质量专员面试经验如下：了解字节跳动的业务模式和产品特点在面试之前，应聘者首先要对字节跳动的业务模式和产品特点进行了解。字节跳动是一家以移动互联网为基础的科技公司，旗下拥有多款知名应用，如今日头条、抖音、TikTok等。

参加字节跳动内容质量管培生面试的经历分享，希望能为即将面试的朋友们提供参考。简历投递后，很快收到了笔试邀请。笔试内容包括文字逻辑、图片规律、统计类、性格测试四类题型。

字节跳动内容质量管培笔试难。主要有以下几个原因：笔试题目考察范围广。笔试共四类题型，分别是文字逻辑，图片规律，统计类，题目种类多样，对应试者知识广度面要求很高。笔试题目量大，时间短。笔试共有120道题，每道题作答时间为60s-100s不等，需要在短时内快速作

1、首先，面试官会问：“你对新媒体的理解是什么？”这主要考察应聘者是否真正理解新媒体。应聘者可以“新媒体是通过抖音、小红书等平台进行产品宣传、推广、营销的运营手段。通过优质内容和活动，广泛或精准推送消息，提高参与度，达到营销目的。

2、第一点，如何看待新媒体运营这个问题实在考察你对这个岗位的认知。虽然大部分公司的hr都会问这个问题，但是你的回答要按照每家公司不同的岗位jd，来微调一下你的将岗位jd上的要求，融合到你的回答当中。

3、问这个问题是想了解你的价值观，性格，录用你后是否稳定。一定不要对上一家公司抱怨，诋毁，会给面试官不好的印象，也是自我修养的体现。

4、你之前运营过哪些微信微博，有哪些相关工作经验？答案：如果你有相关工作经验，可以具体说明你运营的微信微博和取得的成绩。如果你是新手，可以坦诚地说明没有直接经验，但你对新媒体运营和互联网思维有自己的见解，这些见解对你的未来工作会有帮助。

1、内容多用户在通过短视频放松的同时，也希望得到视觉和情感的冲击，一方面可以获得快乐，另一方面可以切实感受到自己有所收获。避免平铺直叙，让用户觉得平淡无奇。情感共鸣很多事情的表象不同，实质却是相通的。

2、其次是用户体验和界面设计。快手在用户体验方面做得非常出色，其界面简洁明了，操作流畅，方便用户快速浏览和选择感兴趣的内容。此外，快手还提供了个性化的推荐算法，根据用户的喜好和行为，智能推荐合适的短视频，提升了用户的观看体验。除了以上两点，快手还注重社交互动和社区建设。

3、在互动方式上，抖音更强调用户与用户、主播与粉丝之间的社交互动，评论区互动活跃；快手则更注重视频与视频之间的互动，用户可以对视频进行点赞、评论等操作。抖音的优点在于其内容多样性和社交属性。用户可以在抖音上找到各种类型的内容，满足不同的兴趣爱好。

4、娱乐与学习时间的填充：短视频平台如抖音和快手已成为人们消磨碎片化时间、娱乐和学习的重要工具。销售与变现新渠道：对商家而言，这些平台提供了卖货的新途径，商家通过制作内容吸引粉丝，进而变现。